Cerrando tu archivo de trabajo: ¿es una buena idea?

comp fileEs muy raramente una buena idea que un trabajador lesionado acepte un acuerdo final de suma global sin consultar a un abogado de compensación de trabajadores experimentado y con conocimientos. En el bufete de abogados de Telpner Peterson, LLP no hay honorarios para la consulta con respecto a este asunto.

Lo que hay que entender es que los asentamientos en efectivo de suma fija final son, en la gran mayoría de las circunstancias, condicionados por el hecho de que su expediente será cerrado en su totalidad, para siempre.

Tal acuerdo cerrará sus derechos a futuros beneficios médicos. Cerrará sus derechos para obtener más pago semanal Si su condición empeora en el futuro. Tenga en cuenta que diferentes tipos de lesiones se evalúan de manera diferente. Dependiendo de la naturaleza de la lesión, usted puede tener derecho a la pérdida de capacidad de ganancia en lugar de simplemente una calificación de deterioro por parte de un médico. Un trabajador lesionado puede sufrir una pérdida de capacidad de ganancia incluso cuando ha habido poco o ningún salario perdido.

  • ¿está usted cómodo que la condición resultante de su lesión se ha estabilizado de modo que sea improbable que la atención médica futura vuelva a ser requerida otra vez?
  • ¿Conoce las posibles ramificaciones adversas de cómo afectará el asentamiento propuesto a la discapacidad del seguro social, Medicare o el título XIX?
  • ¿el acuerdo propuesto incluye sumas suficientes para cubrir los gastos médicos futuros anticipados?
  • Si su lesión o condición se agrava en el futuro, ¿se cubrirá eso?

Todos los factores mencionados deben tenerse en cuenta. El problema es que los trabajadores lesionados no son experimentados con estas cuestiones, ni siquiera son conscientes de ellos. Aparte del tiempo que se tarda en participar en una consulta gratuita, no tienes nada que perder consultando con un abogado en este campo. De lo contrario, se trata de una compañía de seguros de compensación obrera que emplea a personas que están bien versadas en todos estos asuntos. Esas personas no tienen ninguna obligación de establecer todos y cada uno de los pros y los contras de un acuerdo final cerrado propuesto.

Si usted tiene preguntas acerca de su caso de compensación de trabajadores de Iowa, comuníquese con Walt Thomas en Telpner Peterson Law Firm, LLC al (712) 325-9000 para establecer una consulta, ya sea en persona o por teléfono.

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