Cosas importantes que debe recordar cuando se lesiona en el trabajo

injured on the jobSi se lesiona – informe de la lesión

Si la lesión es más grave que un simple ayudante de banda, informe a su empleador o supervisor.  Con frecuencia, lo que se cree que son lesiones menores al principio, puede desarrollarse y progresar en una situación más severa.  Usted puede haber sido capaz de terminar su día de trabajo sin un montón de problemas, pero más tarde esa noche o al día siguiente te das cuenta de que tienes un problema serio.  Aunque por lo general tiene 90 días para notificar, un retraso en la notificación puede parecer sospechoso.  Puede abrir la puerta para que el empleador reclame que usted puede haber hecho mientras que no en el trabajo.  Los detalles que rodean el accidente o lesión también pueden ya no ser claros si usted espera demasiado tiempo.  Dígale a su empleador que desea llenar un formulario de lesión, y mantener una copia de este formulario.

Obtener tratamiento médico

Una vez más, a menos que esté seguro de que la lesión no es nada de lo que preocuparse, o que no se desarrolle en algo para preocuparse, consulte a un proveedor de atención médica.  Tener un proveedor médico documentar sus lesiones en sus registros médicos puede ser muy importante en el camino para su caso.  Siga el Consejo del médico y el curso de tratamiento recomendado.

Mantener registros escritos

Además de informar de la lesión a su empleador por escrito, y después de haber guardado una copia de ese informe de lesión, usted debe mantener registros de todas las citas médicas y los tratamientos que ha recibido.  También debe documentar cualquier tiempo que haya perdido de su trabajo ya sea porque no estaba físicamente a la hora de asistir al trabajo, o tuvo que tomarse un tiempo libre para citas médicas.

Visita con un abogado

Los reclamos de compensación a los trabajadores son raramente tan simples como uno esperaría que fueran, o tan simple como un empleador o la compañía de seguros del empleador quisiera que usted creyera que son.  Llame a un abogado experto en compensación de trabajadores.  No le costará nada hacer la llamada y tener una consulta inicial.

Si usted tiene preguntas acerca de su caso de compensación de trabajadores de Iowa, comuníquese con Walt Thomas como Telpner Peterson Law Firm, LLC al (712) 325-9000 para establecer una consulta ya sea en persona o por teléfono. 

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