No importa si una lesión relacionada con el trabajo fue su culpa
En el bufete Telpner Peterson, LLP, nuestros abogados de compensación de trabajadores sólo representan a personas lesionadas. No representamos a los empleadores ni a la compañía de seguros de compensación al trabajador.
No importa si una lesión relacionada con el trabajo fue su culpa.
No pocas veces tenemos clientes en nuestra oficina por razones distintas a la consulta de compensación al trabajador, sólo para descubrir que también tienen una reclamación de compensación de trabajador válida. Uno de los escenarios más comunes es una persona que ha estado involucrado en un accidente de vehículo de motor relacionado con el trabajo, pero el accidente fue culpa del trabajador. Según la ley de Iowa, un trabajador lesionado necesita establecer que la lesión tuvo lugar en el curso y alcance del empleo. El hecho de que el trabajador causó el accidente o que el trabajador fue despedido por causar el accidente no anula la reclamación de compensación de un trabajador válido. Mientras que un empleado que es lesionado mientras que hace algo claramente más allá del alcance razonable de sus tareas requeridas sería argumentos para negar una demanda, el hecho de que el empleado era culpa no derrota el derecho a las ventajas de la remuneración del trabajador. Estos beneficios incluyen atención médica razonable, beneficios en efectivo semanal mientras se curan, y beneficios de permanencia si la lesión resulta en menos de una recuperación completa.
Hay muchos problemas y regulaciones confusas para que un trabajador lesionado entienda y/o aproveche todos los beneficios potenciales. Cada reclamación tiene sus propias peculiaridades. Las compañías de seguros no proporcionarán necesariamente todos los beneficios a los que usted tiene derecho. Si usted tiene preguntas con cualquiera de estos asuntos, u otros, proporcionamos la consulta libre.
Si usted o alguien que usted conoce ha sido lesionado en el trabajo y le gustaría discutir su caso con un abogado, por favor comuníquese con Walt Thomas en el bufete de abogados Telpner Peterson, LLP hoy al (712) 325-9000.